रोजगार के मामले में केरल शीर्ष भारतीय राज्यों में : कोच्चि टियर-2 टैलेंट हब के रूप में उभरा:...

• केरल इंडिया स्किल्स रिपोर्ट 2026 में रोजगार दर 72.16% के साथ चौथे स्थान पर
• केरल को महिला पेशेवरों के लिए शीर्ष 10 पसंदीदा राज्यों में से एक सूचीबद्ध
• राष्ट्रीय समग्र रोजगार क्षमता 56.35% त आधे से अधिक स्नातकों ने 60% से अधिक अंक
• कोच्चि 76.56% के औसत रोजगार स्कोर के साथ शीर्ष प्रदर्शन करने वाले शहरों में

कानपुर 12 नवंबर 2025
नई दिल्ली: 12 नवंबर 2025:केरल ने इंडिया स्किल्स रिपोर्ट 2026 में शीर्ष प्रदर्शन करने वाले राज्यों में चौथे स्थान पर रहकर भारत के रोजगार परिदृश्य में अपनी मजबूत स्थिति की पुष्टि की है। राज्य ने 72.16 प्रतिशत की रोजगार दर दर्ज की, जो केवल उत्तर प्रदेश, महाराष्ट्र और कर्नाटक से पीछे है।
केरल ने इंडिया स्किल्स रिपोर्ट 2026 में शीर्ष प्रदर्शन करने वाले राज्यों में चौथे स्थान पर रहकर भारत के रोजगार परिदृश्य में अपनी मजबूत स्थिति की पुष्टि की है। राज्य ने 72.16 प्रतिशत की रोजगार दर दर्ज की, जो केवल उत्तर प्रदेश, महाराष्ट्र और कर्नाटक से पीछे है।
यह राज्य महिला पेशेवरों के लिए शीर्ष -10 पसंदीदा राज्यों में भी शामिल है, रिपोर्ट में केरल के लिंग-समावेशी श्रम पारिस्थितिकी तंत्र को रेखांकित किया गया है
यह रिपोर्ट वैश्विक शिक्षा और प्रतिभा समाधान संगठन ईटीएस द्वारा अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद, भारतीय उद्योग परिसंघ और भारतीय विश्वविद्यालय संघ सहित विभिन्न एजेंसियों के सहयोग से प्रकाशित की गई है।
नौकरी की तत्परता
राष्ट्रीय स्तर पर, समग्र रोजगार क्षमता पिछले साल के 54.81% से बढ़कर 56.35% हो गई है, जिसमें रिपोर्ट संकलित करने के लिए आयोजित ग्लोबल एम्प्लॉयबिलिटी टेस्ट (जीईटी) में भारत के आधे से अधिक स्नातकों ने 60% से अधिक अंक प्राप्त किए हैं। केरल राज्य और शहर-स्तरीय रैंकिंग दोनों में प्रमुखता से शामिल है, जो नौकरी की तैयारी और क्षेत्र-विशिष्ट कौशल संरेखण में लगातार वृद्धि को दर्शाता है।
शीर्ष प्रदर्शन करने वाले शहरों में, कोच्चि 76.56% के औसत रोजगार स्कोर के साथ दिल्ली और हैदराबाद जैसे प्रमुख महानगरों से आगे चौथे स्थान पर है। रिपोर्ट में कोच्चि और लखनऊ जैसे टियर-2 शहरों की पहचान मजबूत प्रतिभा केंद्र के रूप में उभरने के लिए की गई है, जो शहरी-ग्रामीण कौशल अंतर को कम करते हैं।
महिलाओं की रोजगार क्षमता
महिलाओं की रोजगार क्षमता में उल्लेखनीय राष्ट्रीय वृद्धि देखी गई है, जो पहली बार पुरुषों (51.5%) से आगे निकल गई है। उत्तर प्रदेश और तेलंगाना के साथ केरल, बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा क्षेत्र (बीएफएसआई), स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा क्षेत्रों में मजबूत महिला भागीदारी की रिपोर्ट करके इस बदलाव का नेतृत्व करता है, जहां लचीले और दूरस्थ कार्य मॉडल तेजी से विस्तार कर रहे हैं। .
अतिरिक्त कौशल अधिग्रहण कार्यक्रम (एएसएपी) केरल को अकादमिक शिक्षा को बाजार के लिए तैयार कौशल के साथ जोड़ने में अपनी भूमिका के लिए राष्ट्रीय रिपोर्ट में सुर्खियों में रखा गया है। एजेंसी के गहन प्रशिक्षण मॉड्यूल, इंटर्नशिप के बाद, युवा रोजगार क्षमता में सुधार के लिए श्रेय दिया गया है। स्वास्थ्य सेवा, लॉजिस्टिक्स और फिनटेक जैसे दंत चिकित्सा सहायता, इन्वेंट्री प्रबंधन और एआई/आईओटी-सक्षम फिनटेक प्रक्रियाओं के पाठ्यक्रमों को व्यावसायिक-शैक्षणिक एकीकरण के उदाहरण के रूप में उद्धृत किया गया है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि इस तरह की पहल न केवल रोजगार क्षमता को बढ़ाती है बल्कि स्थानीय उद्यमिता को भी बढ़ावा देती है। रिपोर्ट में कहा गया है कि कुशल व्यक्तियों को स्टार्टअप में शामिल होने और उद्यम चलाने के लिए प्रशिक्षित करके, एएसएपी केरल कौशल विकास को उद्यम निर्माण से जोड़ता है। यह जुड़ाव सीधे तौर पर केरल के स्थानीय रोजगार सृजन और नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र से जुड़ा है।
रिपोर्ट में इस बात पर भी प्रकाश डाला गया है कि कैसे कोच्चि जैसे टियर -2 शहर अब ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (जीसीसी) के लिए डिलीवरी हब के रूप में कर्षण प्राप्त कर रहे हैं, जो 2 मिलियन से अधिक पेशेवरों को रोजगार देते हैं और निर्यात में सालाना 46 बिलियन डॉलर का योगदान करते हैं।